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鑫正担保集团召开年终述职大会

2019-01-14

1月12日(周六),为了客观、有效评价集团管理人员一年来的工作业绩、文化践行、领导能力及团队建设情况,黑龙江省鑫正投资担保集团2018年度述职暨考核大会召开。

今年的述职大会覆盖面更广、述职内容更加丰富。总裁于宁指出,此次述职考核大会是集团全年工作计划的一项重要内容,述职人员要本着公平公正的原则,对一年的工作成绩和不足做客观评价,这是集团走向制度规范化、完善绩效考核的重要一环。

在述职大会上,23名集团管理人员逐一上台,从本职岗位出发,按照对岗、对责原则,逐项从常规工作任务、重点工作事项的完成数量、完成质量、相关成本?#20219;?#24230;阐述了2018年度工作的完成情况,而且对过去一年中创新类、改进类的工作进行了阐述,对党建工作、团队建设、下属员工培养开展情况也做了逐一总结。既“亮”出了成绩,又“说”出了不足,23位述职人员对存在的问题归纳总结,并提出改进计划,?#21592;?#21333;位、本部门2019年度的工作安排提出了规划。

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发言结束后,鑫正担保集团董事长郎树峰做了总结?#19981;埃?#20182;?#25285;?#36825;次述职大会取得了预期效果,对大家在过去一年取得的成绩表示祝贺,对各位同事的打拼表示?#34892;唬?#23545;工作中遇到的困难和压力表示理解。?#21592;?#24448;年,今年的述职报告质量有所提升,述职人员能够客观?#20174;?#19994;绩,有的创新点成为集团的工作亮点。述职人员表述中充满自信,显示出了集团干部员工昂扬向上的精神面貌。与此同?#20445;?#36848;职人员敢于直面不足,查找问题开门见山、不回避,制定的改进措施有针对性。       

郎树峰表示,每年召开述职大会是激发调动干部职工积极性的重要举措,是搭建部门间展示交流的重要平台,通过管理人员述职,突出鲜明导向,细化考核标准,鼓励管理人员敢担当、讲奉献。要求大家在互相评议中既客观公正,又要体现程度差异,要坚持取长补短,不断完善本部门工作,尽快形成符合公司常态化的管理制度和考核制度。在今年的工作中,他要求参与述职的管理人员在新?#38382;?#19979;工作节奏紧起来,工作信心树起来,工作责任扛起来,员工积极性带起来,通过大家共同努力让集团取得新的更大的发展。 

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